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浙江大学企业培训师职业能力提升(TTT)培训班
 
【专题背景】
提高企业培训师的综合素质就是提升企业人才队伍建设的质量。精干的企业培训师能够为企业制定高标准、高效率和高规格的人才培训体系、制度和机制,能够根据社会行业发展结合企业内部人才培训需求,制定培训方案体系,因此,高端技术全球交融转化新时期,企业变革内部培训师的培养策略是企业寻求新发展的重要课题,关系企业自身生存发展。
浙江大学继续教育学院对此进行了分析研判和梳理规划,立足“两浙优势”,整合众多浙江大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊和商界领袖等一流师资资源,充分以培训学员需求为前提,“量身定制”个性化的教学方案。其中,针对“企业培训师职业能力提升(TTT)培训专题”,深度探究企业内训师培养的现状,并梳理其原因,在此基础上加强企业内训师培养的策略。综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨等多种教学方式,提升内训师的教学技能、业务和综合素质水平,为企业人才培养提供有效保障。
 
【培训对象】
企业内部讲师、职业培训师、企业人力资源负责人、培训负责人。
 
【核心课程】
课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
课程模块
课程内容(仅供参考)
培训需求调研
培训方案策划与实施
企业内训项目设计与需求分析
授课技能和技巧
如何上好一堂培训课—— 培训设计与培训管理实践分享
以需求为导向的企业培训课程框架与人才培养方案设计
职业规划与团队执行力打造
基于 OBE 成果导向的培训教学模式探索
个性化教学价值与策略
肢体动作在培训表达中的地位
课程研发
企业课程开发与课程设计
课程呈现技巧
课程研发体系管理
培训模式创新
结构化研讨:打造企业培训 OMO 模式
课件准备
企业培训课件的创新规划与设计
利用数字媒体技术促进培训转变
风格凝练
培训风格凝练的创新思考与实践
培训体系建设
内部培训师资库管理
增值服务
体验式教学:和谐团队建设与执行力打造
结构化研讨
培训成果总结交流
 
【培训师资】
高校学者(以浙大为主)、党政领导干部、企业高管和智库专家等一流师资资源。
 
【培训方式】
面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播相结合);混合式教学(面授学习+线上学习);送教上门等多种方式可供选择。
 
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
 
【联系方式】
0571-86971085 
0571-88273072   
 
(内容提供:浙江大学高端培训网
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