您当前所在的位置:首页-企业培训-典型案例

第七期新矿集团中层管理人员素质能力提升班在浙大举办

发布日期:2019-10-22 点击次数:152次

  浙大培训快讯:为深入了解国情、党情、社情、企情,增强国有企业干部党性观念和专业素质,10月20日上午,由浙江大学继续教育学院、全国干部教育培训浙江大学基地承办的新矿集团中层管理人员素质能力提升班(七期)在华家池校区顺利开班。新矿集团党委副书记、董事、工会主席刘真伦,浙江大学继续教育学院副院长姚青出席开班仪式。69位学员参与此次培训。

  姚青代表浙江大学继续教育学院对参加本次培训的全体学员表示欢迎,并向大家介绍了浙江大学的基本情况。她指出,浙江大学是一所综合型、研究型的大学,连续数年专利数位居全国高校第一。同时,浙江大学不仅重视本科生、研究生教育和科学研究,也非常重视社会服务。浙江大学继续教育学院就是从事教育培训的专业学院,为推进党和国家事业发展大局提供。她强调,继续教育学院依托浙江省长三角地区创新活力的区位优势,以浙江大学优质的师资力量、合理的课程安排、完善的后勤服务作为支撑,为来自全国各地的领导干部提供了一个学习交流的平台。最后,希望在座学员通过课堂互动、案例教学、班级活动,能在此次培训中学有所得、学有所悟、学有所获,并预祝此次培训班取得圆满成功。

  刘真伦代表新矿集团向提供这一培训平台的浙江大学继续教育学院的领导、授课老师和工作人员表示感谢。他提出,此次培训是贯彻落实中央精神、适应企业发展需要和促进干部个人成长的有机统一,也是“不忘初心、牢记使命”主题教育的一个延伸,大家对此要有一个准确的定位,以高度负责的态度参加培训。同时,新矿正值动能转换、内涵提升、攻坚克难的关键时期,培训学习不仅仅是适应企业发展的需要,更是干部个人成长的需要。对此,他提出三点要求。第一,要端正态度,带着初心学。作为一名国企员工,要有国企的担当,信党为公,要怀着忠诚企业、忠诚事业、忠诚岗位之心,以对企业、对职工负责的态度开展为期八天的高效学习,并把这种学习精神带到以后的工作中;第二,要学思践悟,带着问题学,思考“为什么要学”“学什么”“学完后怎么干”三个问题。在培训中主动向专家学者请教平时工作中的疑惑,加强沟通交流,真正实现提升自我的目的;第三,突出重点,带着责任学。在学习思考过程中,大家要紧密联系重点工作进展情况,认真总结,对照找差,明确发展思路及工作措施。另外,他要求大家严守培训纪律,进一步强化勤于学习、善于思考的好习惯,用理论知识武装头脑,找准理论与实践的结合点,把学习的出发点和落脚点放在解决实际问题上,学以致用、以用促学。最后,他就下一步新矿的培训计划和安排给学员们作了说明。

  随后举行了授旗仪式,姚青向学员代表王杰授予班旗。

  本次培训紧紧围绕教学主题展开,课程涵盖企业资本运作、人工智能、高绩效团队建设、浙商精神、企业运营法律风险防范以及人力资源管理等专题内容。同时,班级还组织了结构化研讨,并安排学员前往杭州经济技术开发区参观考察,进一步强化理论知识与工作实践的有机结合,增强学习成效。

浙江大学继续教育学院华东一区培训部 何海娟/学务管理与服务部 葛健薇供稿)

 

©2004-2018 浙江大学 浙ICP备05033388号-1
全国干部教育培训浙江大学基地 • 浙江大学继续教育学院
办公地址:杭州市江干区凯旋路268号浙江大学华家池校区