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如何选择一家靠谱的企业培训机构?

发布日期:2018-07-20 点击次数:1269次

如今在中国已经有了上万家培训公司。其中亦不乏一些大的培训公司,甚至已经集团化,但是令人担忧的是在这个前景很好的行业里也参杂了一些劣质的公司,徒有虚名、只求数量,不求质量,弄虚作假。

随着经济全球化的加剧,众多的中小企业面临的竞争压力愈来愈大,经营越来越难。很多企业已经意识到培训的重要性,特别是一些大型的国际化企业已经有比较完备的培训体系,所以企业也建立了自己的培训部门,企业内部讲师,但由于这些企业内部讲师只能解决企业内部的一些基本培训,如产品知识的讲解,技术的传授,所以培训公司就产生了,他可以完成一些企业内部讲师不能做或不适合的事情,而第三方就可以帮助一些企业完善一些员工对企业的认同感,团队凝聚力,执行力、工作激情或一些销售技能。

让我们看看企业需要什么类型的培训咨询机构呢?谁最了解企业在经营、管理上的弊病和短板,谁就能解决中小企业在品牌建设、企业文化咨询上的燃眉之急。那么,该如何擦亮慧眼,从多如牛毛、良莠不齐的机构中甄选自己真正的军师呢?从企业培训机构的角度来说可采用以下望、闻、问、切来选择是比较稳妥的。

第一步:望

看培训咨询机构的基本情况,成立或从事时间长短、服务过的客户多少等,以往做过的策划项目的项目成功率、与企业合作时间的长短、所培训过企业的现状、所提交培训方案的可操作性等等;

第二步:闻

通过交谈,了解机构对产品或同类产品以及行业市场状况的掌握程度。

第三步:问

访问以前培训机构做过的企业及其效果、价位、信誉。通过电话或去人了解其做过的企业策划效果如何、对策划人信誉度的评价。

第四步:切

通过看、谈、访、了解,比较一下曾经访问过培训的人或培训咨询公司的实力、比较价格。看哪家报价更合理,关键在于价格与其实力之比是否相称,物有所值,自己能否接受。

第五步:定

通过看、谈、访、了解,比较一下曾经访问过培训的人或培训咨询公司的实力、比较价格。看哪家报价更合理,关键在于价格与其实力之比是否相称,物有所值,自己能否接受。

最有名气的,不一定是最好的;规模最大的也不一定是最好的;只有适合你的才是最好的——就像找对象,要“门当户对”啊。在选择适合自己的合作伙伴,之后要从战略的高度来对待合作的事情,企业文化咨询、营销策划、品牌形象策划毕竟不是儿戏。

浙江大学院企业培训部隶属浙大继续教育学院,是专门从事企业内训、总裁研修类培训的办学单位。中心依托人社部国家级专业技术人员继续教育基地平台,全面对接重点行业、企业,不断加快高端培训事业发展。

机构内设工商管理项目组、房地产项目组、金融项目组、企业内训项目组、医院管理项目组、高端培训项目组、影视文化项目组、领军人才项目组、国际项目组、教学研发部。先后承办了中央组织部、工业与信息化部、科技部等委托诸多重点企业班次,形成经典工商管理总裁研修班、高级工商管理研修班、时代浙商总裁高级研修班等连续举办100期以上的企业家培训知名品牌项目。

企业培训部将始终以浙江大学“求是创新”校训指引,坚持学校自主化、高效化、研究化、国际化办学方针,凭借长三角、浙江省、杭州市的地缘优势,依托百年名校的学科和科研实力,整合全球顶尖学者、商界领袖和政界智囊等一流师资资源,为企业经营管理者搭建终身学习平台,为企业家提供无穷的智慧源泉。

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