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浙江大学人社局人事人才专题培训班
 
【专题背景】
人力资源是经济社会发展的第一资源,人力资源流动配置是激发人才创新创业创造活力的重要保障,是深化人才发展体制机制改革的重要任务,是实施人才强国战略和就业优先战略的重要内容。
浙江大学继续教育学院充分发挥浙江“三个地”优势和浙大“双一流”高校特色,整合众多浙江大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊和商界领袖等一流师资资源,综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨等多种教学方式,旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导人社干部立足本职工作,不断深化人事制度改革,创新人才引进机制,优化人才发展队伍,推动人事人才工作稳步前进,为各地经济社会发展提供强大人才智力支撑。
 
【培训对象】
各省市、自治区及直辖市人社系统干部。
 
【核心课程】
课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
课程内容
天数
半天
当前社会热点难点问题分析及应对
半天
人社事业发展形势与任务
半天
当前我国社会保障工作形势及热点问题分析
半天
互联网、大数据、人工智能与国家社会治理方式深度融合创新
半天
后疫情时期就业影响及趋势分析
半天
稳就业 守底线 防风险
半天
人才发展战略与人才体制机制改革
半天
产业、人才战略新思路及实践
半天
高层次人才项目招引案例分析
半天
实施创新驱动战略 推动大众创业万众创新——杭州人才政策借鉴
半天
职业技能鉴定 ——以浙江为例
半天
劳动关系调整和职工权益维护案例分析
半天
简化优化公共服务流程的创新理念
半天
半天
社保基金风险防范与处置 
半天
创新思维与现代管理
半天
法治思维与依法行政能力提升
半天
新媒体时代的公共危机管理与媒体管控
半天
半天
现场教学:绍兴市人力社会保障局(海智汇人才交流中心及展示馆)
半天
现场教学:未来科技城(海创园)+梦想小镇二期
半天
半天
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【培训师资】
高校学者(以浙大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
 
【培训方法】
面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播相结合);混合式教学(面授学习+线上学习);送教上门等多种方式可供选择。
 
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
 
【联系方式】
0571-86971085   舒老师
0571-88273072   贺老师
 
典型案例
浙江大学—宿松县人社系统领导干部综合素能提升培训班
浙江大学—河北省人社厅加强社会保障工作培训班
浙江大学—淮北市人社系统干部专业化能力提升培训班
浙江大学—云南省人社系统窗口工作人员培训班
浙江大学—扬州市人社系统理论业务培训班
浙江大学—济南市历下区人社干部能力素质提升培训班
浙江大学—青岛市市北区人社系统干部能力提升培训班
浙江大学—连云港市人社系统青年干部素质提升研修班
浙江大学—安庆市人社系统领导干部综合能力提升研修班
浙江大学—朔州市人社局综合素质能力提升培训班(二期)
浙江大学—济南市槐荫区人社干部业务专题培训班
浙江大学—安徽省人社系统领导干部能力提升培训班
 
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