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    2020-09-22

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    浙江大学人才工作者创新管理能力提升培训班

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浙江大学人才工作者创新管理能力提升培训班
 
【专题背景】
习近平总书记指出,要“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”。人才工作是一项系统工程,需要充分认识人才工作的重要性,深入学习领会中国特色社会主义人才理论的深刻内涵特别是习近平总书记关于人才工作的重要论述,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感,以更大的决心和力度抓好这项工作,形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作格局。
 
【培训对象】
各省市、自治区及直辖市人才工作者。 
 
【核心课程】
课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
课程模块
课程内容(仅供参考)
天数
人才工作创新
创新驱动与人才发展战略——“十四五”人才规划研究
半天
构建具有全球竞争力的人才制度体系
半天
地方创新创业人才工作与推动区域经济发展
半天
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析
半天
社会变迁和社会工作人才队伍建设
半天
建立健全人才激励机制促进人才队伍建设
半天
数字时代的地方人才治理实践与探索
半天
浅析新经济背景下,产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究
半天
数字贸易经济背景下的人才战略
半天
人才引进培养与自贸区建设
半天
对加强事业单位人事管理,深化人事制度改革的思考
半天
新时期县域人才工作创新实践与探索
半天
人才开发和人力资源服务业发展
半天
人才机制建设:选人、用人、育人、留人
半天
从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发
半天
以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计
半天
以德为先,培养“德识才”兼备的领军人才
半天
高校毕业生就业创业与校企合作
半天
强基计划与拔尖创新人才的选拔培养
半天
德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究
半天
世界格局与经济形势
国际政经形势与“双循环”发展战略
半天
当前宏观经济形势与行业发展趋势分析
半天
全球价值链变化下未来产业的布局方向与战略设计
半天
新基建、数字经济——中国经济新“风口”布局方向探析
半天
浙江特色与浙江经验
高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一一以浙江实践为例
半天
乡村人才振兴的浙江探索
半天
杭州市实施人才强市战略的做法与成效
半天
“一核六动”人才创新创业生态的杭州模式解读
半天
现场教学
杭州市江干区人社局
主题:浙江人社工作创新
半天
未来科技城(海创园)+梦想小镇二期
主题:“人才+资本+产业”的双创发展模式
半天
杭州滨江高新区海创基地
主题:海外高层次人才创业创新
半天
主题:特色园区人力资源产业发展
半天
 
【培训师资】
高校学者(以浙大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
 
【培训方式】
面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播相结合);混合式教学(面授学习+线上学习);送教上门等多种方式可供选择。
 
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
 
【联系方式】
0571-86971085 
0571-88273072 
 
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